今年以来，自来水公司把标准化建设作为基层党建工作的重要抓手，贯彻住建局党总支的工作思路，突出重点抓好党支部标准化建设，推动了“两学一做”学习教育常态化制度化。

        抓好阵地建设标准化，夯实创建基础。及时进行支委换届，重新设置党小组，形成横到边、纵到底、完整高效的党务工作网络。制作配发了应该上墙的“党建制度”、“宣传标语”等，落实了办公场所和活动场所，使党支部活动阵地全部达到了“六有”标准。合理配备党支部班子，实行政治、业务双向选择、两职兼任的办法，使支部书记不仅成为贯彻党的方针、路线、政策的模范，增强了支部的凝聚力和向心力，保证了支部工作始终围绕党总支的中心工作来开展。

         抓好制度建设系统化，增强创建动力。建立领导机制。成立了以支部书记、总经理汪树林任组长、各支部委员为成员的支部标准化建设工作领导小组，加强对党建工作的组织领导。首先坚持目标管理，制定公司支部年度标准化建设工作目标，并对工作目标进行细化分解，建立了基层党支部标准化台帐，详细确定了党支部五个标准化应完成的内容、时间、责任人和取得的效果。同时，把党支部标准化建设目标与实际工作目标相结合，将供水服务、精神文明创建等方面内容与标准化建设相互渗透，用标准化建设推动公司工作的全面发展。健全了报告工作制度、“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度等制度，促进党内生活制度化、规范化。并把支部标准化建设纳入绩效管理，保障各项制度落实。

        抓好党员活动经常化，激发党建活力。扎实开展“两学一做”，要求学习教育有计划，做到学习时间、内容、人员“三落实”。坚持理论学习制度。严格党课学习时间，确保党的各项方针政策和上级党委的各项重大决策在支部落到实处，使全体党员干部心往一处想、劲往一处使。积极开展供水服务、扶贫帮困、文明创建、红色教育等形式多样的载体活动，树立公司良好形象，全面推动党支部标准化建设。